Wir sind Ihr Spezialist für Spenglerarbeiten, Flachdächer und im Sanitär-/ Heizungsbereich.

Firmenportrait

Unser Firmensitz liegt in Eglisau am Rhein, unweit vom Flughafen Kloten, der Stadt Zürich, Schaffhausen sowie dem Kanton Aargau.

Speditiv – kompetent – zuverlässig: diese Grundsätze prägen seit der Firmengründung als Aktiengesellschaft vor 30 Jahren (1985) unsere Firmenkultur – und die Zufriedenheit unserer Kundschaft. Die Führung des Unternehmens obliegt Ruedi Keller, dipl. Spenglermeister, dem Martin Lee, dipl. Sanitärmeister, zur Seite steht.

Das gesamte Personal bewegt sich zwischen 30 und 35 Mitarbeitern. Selbstverständlich bilden wir auch Lehrlinge aus. Wir beraten im technischen und administrativen Bereich, devisieren mittels moderner EDV-Anlage und führen die Aufträge mit eigenen Fachleuten aus.

Dank unseres wirtschaftlichen Denkens und verantwortungsvoller Geschäftspolitik werden wir unserer Verpflichtung gegenüber Kunden und Mitarbeitern jederzeit gerecht. Unsere Firma verfügt über gute Referenzen, eine moderne Einrichtung, leistungsfähige gut ausgebildete Mitarbeiter und eine langjährige Erfahrung.

Leitbild und Unternehmenspolitik

Unser primäres Unternehmensziel ist die Erwirtschaftung einer angemessenen Verzinsung des im Unternehmen eingesetzten Aktionärskapitals, um damit die langfristige Existenz des Unternehmens zu sichern.

Unser Leitbild

1. Unser Handeln orientiert sich an den Bedürfnissen der Kunden und ist geprägt durch hohe Fachkompetenz und innovative Lösungen. Dies zur Zufriedenheit aller Beteiligten.
2. Wir sind eine führende Unternehmung im Spengler-/Abdichtungs-/Sanitärbereich im Zürcher Unterland und wollen es bleiben.
3. Unsere Arbeit ist geprägt durch das Bewusstsein, Umwelt und Ressourcen zu schonen.
4. Das unternehmerische Denken und Handeln unserer Mitarbeiter stellen die Rentabilität und den Erfolg unseres Unternehmens sicher.
5. Vorbildliche Anstellungsbedingungen machen uns zum attraktiven Arbeitgeber. Unser gutes Arbeitsklima ist geprägt durch das Vertrauen in unsere Mitarbeiter, eine zielorientierte Teamarbeit und klare Kompetenzregelungen.
6. Mit steter Weiterbildung fördern wir den Wissensstand und die Motivation unserer Mitarbeiter nachhaltig.
7. Das Wohl und die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegen uns besonders am Herzen, deshalb betreiben wir überall und jederzeit Arbeitssicherheit.
8. Als verantwortungsbewusste Unternehmung leisten wir einen entscheidenden Beitrag für ein positives Ansehen unserer Branche.

Unsere Unternehmenspolitik

Um das primäre Unternehmensziel zu erreichen, betreiben wir eine Unternehmenspolitik nach folgenden Grundsätzen:

• Wir erreichen eine hohe Kundenzufriedenheit, indem unsere Produkte die vertraglich zugesicherten Qualitätseigenschaften einwandfrei erreichen bei gleichzeitiger Einhaltung der gesetzlichen und projektspezifisch festgelegten Vorgaben bezüglich Umweltschutz und Arbeitssicherheit.
• Wir erreichen eine hohe Produktivität, indem unsere Mitarbeiter laufend nach Verbesserungen der Unternehmensprozesse streben, diese konsequent am wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens ausrichten und zudem die Steigerung von Umweltleistungen anstreben.
• Wir erreichen eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit, indem unsere Mitarbeiter in ihrem Aufgabenbereich gleichermassen gefordert und gefördert werden.

Akquisition

Der Akquisitionsprozess beinhaltet die Tätigkeiten vom ersten Kundenkontakt über Präqualifikationen, Richtofferten, Vertragsverhandlungen bis hin zum Vertragsabschluss. Durch eine konsequente Offert- und Vertragsprüfung wird gewährleistet, dass:

• die Anforderungen des Kunden bekannt und klar umschrieben sind,
• die Machbarkeit eines Projektes vor dem Eingehen einer Verpflichtung geklärt ist,
• die Vertragsbedingungen erfüllbar und akzeptierbar sind,
• die Risiken erkannt, analysiert, bewertet und eingegangen werden können.

Die Verantwortung für die Verwirklichung dieser Grundsätze sowie für die Anwendung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements liegt sowohl bei der Firmenleitung wie auch bei allen Mitarbeitern.